Au cours de mon expérience professionnelle, j'ai développé mon expertise dans
- la gestion des ressources humaines
- la sécurité des biens et des personnes
- la gestion commerciale et la relation client
- la gestion de centres de profit
Par la polyvalence de mon parcours et ma vision stratégique du fonctionnement d'une structure, je me pose en véritable conseil et appui du Dirigeant.
Consultant Formateur
SOFTWAY MEDICAL
Depuis 2019
CDI
MEYREUIL
France
- Affecté au déploiement de l'ERP Sage X3 sur les modules de gestion comptable, budgétaire, immobilisation, achats et stocks.
- Mes missions consistent en :
- audit du besoin client
- paramétrage du logiciel
- formation des référents et des utilisateurs
- assistance au démarrage
- support client
- audit du besoin client
FORMATEUR
Faculté des Sciences du Sports Aix-Marseille Université
Depuis octobre 2018
Vacataire
Gap
France
- Formateur sur l'unité "Projet Entrepreneuriat" de la Licence Professionnelle "Gestion et Développement des Organisations, des Services Sportifs et de Loisirs - mention Métiers de la Montagne"
Objectifs : développer l'esprit d'entreprise en développant un projet de création d'entreprise de la naissance de l'idée à la réalisation du Business Plan selon le modèle Canvas d'Alexander Osterwalder - Construction du contenu pédagogique
DIRECTEUR CENTRE DE FORMATION
CCI
2018
à 2019
CDI
Briançon
France
- Manager une équipe de 12 personnes et 60 formateurs
- Définir la stratégie et la politique commerciale
- Gestion budgétaire du Centre
FORMATEUR
GRETA Alpes-Provence
2017
Vacataire
Gap
France
- Matières enseignées
Gestion et Développement des Ressources Humaines sur le BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI - Construction du contenu pédagogique en fonction du référentiel national
Responsable des Ressources Humaines
Sas SUDALP II
2015
à 2018
Gap
France
- Recrutement
- Administration du personnel : paie, gestion contrats, prévoyance,
- Gestion Formation
- Veille juridique
- Gestion IRP
- Contentieux
Directeur des Ressources Humaines et des Services Supports
Groupe VALMONT
2011
à 2014
Risoul
France
- Services Généraux :
- Administration des ventes
- Achat : analyse des besoins, négociation fournisseur, suivi livraison-facturation pour les systèmes d'information, la monétique, la téléphonie, l'énergie, la maintenance immobilière, les fournitures générales
- Finance-comptabilité : relation fournisseur, gestion des financements
- Administration des ventes
- ~~~~~~~~~
- Services Ressources Humaines :
- Gestion administrative du personnel (paie, contrat de travail, suivi médical, rémunérations...)
- Recrutement
- Gestion politique de formation
- Gestion des relations avec les IRP (élections, NAO...) et les partenaires sociaux
- Gestion politique sécurité du travail
- Gestion administrative du personnel (paie, contrat de travail, suivi médical, rémunérations...)
- ~~~~~~~~~
- Service juridique :
- Veille juridique et conseil aux managers,
- Assurance : définition des besoins, négociation des contrats, analyse et suivi des évolutions
- Appui aux dossiers de création / reprise / cession d’activités
- Gestion sinistralité - contentieux
- Élaboration des documents contractuels
- Veille juridique et conseil aux managers,
Directeur Administratif / Correspondant sécurité
SAS SERMONT
2002
à 2010
Risoul
- Service Commercial :
Gestion commerciale et développement du segment BtoB, Gestion points de vente, Gestion relation clientèle - Service RH :
Gestion administrative du personnel, Gestion des IRP, Recrutement, Plan de Formation, Définition et suivi politique Hygiène et Sécurité du Travail, - Contrôle de Gestion :
Création des tableaux de bord de gestion, élaboration et suivi des budgets - Services Généraux :
Gestion du système d'informations, Gestion et suivi des contrats assurance-téléphonie-énergie, gestion administrative
Cadre Administratif
Sas SERMONT
1997
à 2002
- Création et structuration du service RH
- Responsable Paie
- Gestion système d'informations : informatique, téléphonie et monétique
Chargé de mission fonds européen INTERREG II
Préfecture des Hautes-Alpes
1996
à 1997
- Promotion du programme
- Accompagnement porteur de projet
- Gestion et suivi administratif des fonds alloués
Assistant Sectoriel
Ambassade de France - Services Commerciaux
1994
à 1995
- Réalisation d'études, analyses de marchés sur différents secteurs d'activités
- Recherche de partenaires, distributeurs, fournisseurs
- Rédaction de notes sectorielles
Stratégies Industrielles et Commerciales Internationales - Option : économie japonaise
Administration Economique et Sociale - Option : management des entreprises
Gestion des Entreprises et des Administration - Option : finance-comptabilité
-
Paie
Avancé
-
Recrutement
Intermédiaire
-
Formation
Avancé
-
SIRH
Avancé
-
Gestion IRP
Avancé
-
Négociation sociale
Bon niveau
-
Formateur
Avancé
-
Gestion systèmes d'information
Bon niveau
-
Acheteur
Avancé
-
Assurances
Avancé
-
Gestion budgétaire
Avancé
-
Finance : relation banques - experts
Bon niveau
-
Risques Professionels
Bon niveau
-
Ingénieur Sécurité
Bon niveau
-
Système Management QHSE
Bon niveau
-
Sauveteur Secouriste du Travail
Avancé
-
Relation client
Avancé
-
Politique tarifaire
Bon niveau
-
Gestion point de vente
Bon niveau
-
Administration des ventes
Avancé
-
Réseaux sociaux
Avancé
-
Microsoft Office
Avancé
-
Sage ERP X3
Bon niveau
-
Sage ECF
Etats Comptables et Financiers : liasse fiscale et plaquetteIntermédiaire
-
Advantage RH Paie
Editeur : SigmaBon niveau
-
Sage Ligne 100 Paie
Avancé
-
Sphinx
Logiciel de gestion de questionnaireBon niveau
-
Visio
Avancé
-
YPareo
gestion centre formationIntermédiaire
-
Italien
Avancé
-
Anglais
Bon niveau
- Franco-italienne
- Séjours réguliers en Italie et au Maroc
- Randonnée pédestre
- Vélo